在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人却很少关心的领导类型是()|组织行为学

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在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人却很少关心的领导类型是()

（A）贫乏式管理

（B）任务式管理

（C）中间型管理

（D）团队式管理

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