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组织行为学
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构成个人影响力的要素有四种,即:品格、才能、知识和()
(A)职权
(B)指挥
(C)感情
(D)制度
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1
不能轻视“罚”的功能,不能放弃“负激励”。特别是在石油、化工、采煤、冶金等高危行业,严格的管理制度是维持正常生产秩序的保障。因此,“罚”仍然是基本的管理手段。
2
X理论的基本观点包括
3
按群体沟通的组织系统分,沟通可分为( )
4
小道消息一定都是不确切的消息。
5
某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层:( )
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