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组织行为学
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路径——目标理论与其他领导理论的最大区别在于()
(A)立足于领导者
(B)立足于下属
(C)立足于领导风格
(D)立足于领导行为
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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()
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