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组织行为学
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领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响,这就是领导作用的()
(A)互动效应
(B)互惠效应
(C)踏门槛效应
(D)晕轮效应
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1
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2
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3
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下列各项中,属于基于“复杂人”假设的管理内容的是()
5
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