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组织行为学
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知识的习得和整合的过程三要素是()
（A）启发
（B）复习
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（D）回顾
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1
领导活动是领导与领导力存在的逻辑前提。 ( )
2
自变量是受因变量影响而产生反应的变量，是需要我们解释和预测的关键因素，在组织行为学的研究中，生产率、缺勤、组织公民行为和工作满意度等都是常见的自变量。
3
保健因素指与工作环境相关的因素， 这类因素的满足会使员工没有不满意， 如得不到改善， 会引起员工对工作的不满。
4
既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是()
5
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为，领导行为和()
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