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组织行为学
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()方向:群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变。
(A)组织导向型变革
(B)人员导向型变革
(C)技术导向型变革
(D)科技导向型变革
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通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于( )
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