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组织行为学
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在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()
(A)价值观
(B)英雄人物
(C)文化网络
(D)企业环境
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1
管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种观念的是()
2
人的行为是在外力的作用下引发的。除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外,反映分权程度的标志还有:( )
3
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种效应是()
4
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )
5
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率提高或降低的倾向被称为 ()
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