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组织行为学
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组织文化向组织成员展示的是信念和()
(A)情感
(B)气质
(C)能力
(D)态度
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目标设置理论是由马里兰大学心理学教授( )在1967年提出的。
2
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3
组织文化现状的诊断与测量,是了解、控制、管理甚至改变组织文化的基础工作,也是组织文化建设的一个——。()
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群体成为团队的首要条件是()
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李维特认为,组织是一个多变的系统,包含着四个重要的变量,即结构、 技术、人员和()
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