()方向：知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进。|组织行为学

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()方向：知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进。

（A）组织导向型变革

（B）人员导向型变革

（C）技术导向型变革

（D）科技导向型变革

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