在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是()|组织行为学

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在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是()

（A）组织成员间的权力分配

（B）改变组织成员的作风

（C）改变组织成员的评价标准

（D）组织成员间人际关系的改变

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