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组织行为学
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李维特认为,组织是一个多变的系统,包含着四个重要的变量,即结构、 技术、人员和()
(A)过程
(B)任务
(C)环境
(D)愿景
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1
研究需要、动机与行为的关系是激励理论的基础。
2
用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是()
3
人们在群体中可以获得的需要和满足有( )"
4
用来表明测验有效性的指标是()
5
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