对冲突的观念可以分为三种类型，传统观念、人际关系观念和()|组织行为学

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对冲突的观念可以分为三种类型，传统观念、人际关系观念和()

（A）管理观念

（B）相互作用观念

（C）历史观念

（D）权变观念

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1我们在实施激励时，应注意区别保健因素和激励因素，前者的满足可以消除不满，后者的满足可以——。()

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