对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和()|组织行为学

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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和()

（A）管理观念

（B）历史观念

（C）权变观念

（D）相互作用观念

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