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组织行为学
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绩效反馈是一种()
（A）上行沟通
（B）下行沟通
（C）水平沟通
（D）斜向沟通
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影响样本规模的因素有( )
2
以组织结构为重点的变革方式主要是指对组织部门、层次、工作任务进行重新组合，改变原有的工作流程；更新完成工作和任务的技术工具，改变解决问题的机制、方法和程序。
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处理骨折病人时，应首先掌握的原则是()
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某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层：( )
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启动DNS服务的守护进程( )()
6
交流电路中,电弧电流瞬时过零时电弧将消失,此后若触头间的介质击穿电压≤恢复电压,则电弧将重燃。
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