登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是()
（A）经济合同
（B）社会规范
（C）心理契约
（D）价值观
参考答案
继续答题：
下一题
更多组织行为学试题
1
领导理论分为( )。
2
( )是指组织内的各成员通过学习组织的新知识和新概念,将其转换为自身的隐性知识,并完成知识在组织内的扩散,即显性知识到隐性知识。
3
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定， 这种强化方式是()
4
根据 PAC 理论，在一般情况下，( )自我状态是解决问题或使对话持续下去的主要途径。
5
当信息的发送者和接收者属于一个文化单元时,就存在跨文化的沟通( )。
考试
