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组织行为学
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最早发现工作群体的重要性的是()
(A)霍桑试验
(B)莱维特的研究
(C)维卡的研究
(D)马斯洛的研究
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1
组织变革就其本质含义就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整,改变和创新( )。
2
群体的发展阶段经历了( )
3
高士气的群体不一定具有高的生产效率。
4
当群体目的和组织目的协调一致时,凝聚力与生产率就会浮现如下关系( )
5
贝尔宾团队理论中, ()是团队活动实施过程中的组织者和实施者,他们为公司而工作, 胜于为自己的兴趣,他们采取熟练和实用的方式。
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