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组织行为学
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——是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适。()
(A)社会化障碍
(B)角色定位障碍
(C)工作胜任障碍
(D)人际融入障碍
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1
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )
2
( )是指组织内的各成员通过学习组织的新知识和新概念,将其转换为自身的隐性知识,并完成知识在组织内的扩散,即显性知识到隐性知识。
3
情景因素会影响知觉。
4
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和()
5
态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和()
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