职业倦怠的核心维度是——。()|组织行为学

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职业倦怠的核心维度是——。()

（A）情感耗竭

（B）人格解体

（C）低个人成就感

（D）工作倦怠

参考答案

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1组织结构的变革是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变( )。

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