多选题 : 关于人力资源对企业发展的重要作用,表述正确的有()。
（A）良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的源泉
（B）良好的人力资源管理制度和机制是企业可持续发展根本动力
（C）良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
（D）良好的人力资源管理制度和机制是实现发展战略的根本动力
参考答案
继续答题：下一题
更多2024财税知识竞赛试题
- 1监事会由股东大会选举的外部监事和股东监事组成。
- 2下列关于纳税人跨县(市、区)提供建筑服务增值税征收管理规定的表述,×的是()。
- 3甲公司为一家上市公司。2020年1月1日,甲公司发行1亿元优先股。合同条款约定,甲公司可根据相应的议事机制自行决定是否派发股利,如果甲公司的控股股东发生变更(假设该事项不受甲公司控制),甲公司必须按面值赎回该优先股。根据上述资料,甲公司应将该工具分类为()。
- 4甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同,发生相关支出如下:(1)因参与投标发生差旅费15000元;(2)聘请律师进行尽职调查支出30000元;(3)销售人员佣金24000元,且预期能够收回;(4)承诺根据当年实现销售收入的5%向销售部门经理支付年终奖。上述各项支出,应于实际发生时计入当期损益的有()。
- 5企业购入房地产,自用一段时间之后再改为出租或用于资本增值的,可直接转换为投资性房地产。
- 6下列关于以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的表述中,正确的有()。
