柜员执行全省统一的工资薪酬分配制度。柜员等级与薪酬分配的员工岗位系数挂钩，原则上每等级之间员工岗位系数最高增幅不得超过( )，五级柜员员工岗位系数不得超过业务主管(坐班主任、内勤行长)员工岗位系数，次年按月兑现。[1分]
（A）0.8
（B）0.6
（C）0.5
（D）0.2
参考答案
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