安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。( )
（A）对
（B）错
参考答案
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- 2人体工效学危害因素通常会造成累积性的伤害，下列有关累积性伤害说法正确的有( )。
- 3下面对企业安全文化的理解正确的是()。
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- 5两个以上单位、部门使用同一建筑物，由资产所属单位或主要使用单位牵头，联合使用单位，成立建筑物( )委员会，明确各方消防安全责任，统一防火安全监督管理。
