更多2024年安全环保履职能力评估试题
- 1一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的，具有( )特点。
- 2安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。( )
- 3各种风险往往是孤立出现的，不可能是相互交织并形成一个风险综合体。( )
- 4依据《HSE培训管理规范》(QSY1234)的规定，HSE培训师可以是( )。
- 5根据集团公司规定，公司对( )、天然气下游业务火灾爆炸、重大交通安全事故和重大自然灾害引发的生产安全事故实施升级调查与处理。
- 6下列关于安全观察与沟通的说法不正确的有( )。
