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《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（A）如实告知

（B）无须告知

（C）可以告知