依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。
（A）劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
（B）被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
（C）生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
（D）生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
参考答案
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- 1安全生产管理方针： 安全第一、预防为主、综合治理。
- 2按照《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、()等内容变更的，修订工作应当按照应急预案编制程序进行，并重新备案。
- 3生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件称为( )。
- 4挂钩、脱钩作业时，必须由不少于( )名人员协同进行，指挥人员应站在被救援车辆右侧，严禁站在两车之间；在挂钩、托起等操作时，清障车驾驶员应离开驾驶位置，防止因操作不当造成清障车突然前进或后退；脱钩后被拖移车辆轮胎应固定，防止溜车。
- 5依据《企业安全生产标准化建设定级办法》规定，企业标准化等级最高的是()。
