多选题 : 机构申请者应制定认证人员管理制度,对影响认证活动的各类人员的( )和能力评价准则及评价考核方法作出明确规定,以保证认证人员的素质和能力符合要求。
(A)选择条件
(B)聘用程序
(C)培训程序
(D)能力准则
参考答案
继续答题:下一题


更多2024年认证行业法律法规及认证基础知识试题
- 1上级市场监管部门在进行案件调查时,可以将本部门管辖的案件交由下级市场监管部门管辖。
- 2认证人员未按照()要求,应当进入现场而未进入现场进行审核、检查或者审查的,属于出具虚假或者严重失实的认证结论。
- 3认证机构申请者应制定认证人员管理制度,对影响认证活动的各类人员的()和能力评价准则及评价考核方法作出明确规定,以保证认证人员的素质和能力符合要求。
- 4认证监管中,()未按照认证规则要求,应当进入现场而未进入现场进行审核、检查或者审查的属于否决项。
- 5“十四五”质量认证工作,要坚持规范化的改革方向,以处理好政府和市场的关系为核心,着力全面深化改革。
- 6抽样的产品不是当季产品而是之前的产品,是产品认证中常见的问题。