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人力资源开发
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组织分析在培训与开发中的目的是什么?( )
(A)评估员工个人技能和职业发展需求
(B)确定组织的短期和长期经济目标
(C)将培训与开发活动与组织发展目标紧密结合
(D)分析外部环境对组织销售业绩的影响
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1
在建构主义当中,( )哪一个是学习环境要素的最终目标。
2
( )发展中心仍采取经典的评价中心模式,主要目的在于甄选决策,参与者的参与度较低。
3
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5
在制定人力资源管理战略时,为了形成协同效应并确保培训与开发工作的有效性,以下哪项是必须要做的工作?( )
6
在演讲法实施环节当中,( )那个阶段需要举实例印证主旨。( )
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