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- 1以下哪项不是组织在培训与开发上可能存在的差异?( )
- 2( )提出了适应变化的模型。
- 3新员工导向培训主要包括三个方面:公司基本情况及相关制度和政策，基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能。前两个方面既是新员工导向培训的主要内容，也是需要员工反复学习的内容。企业在编制《员工手册》时，应将这些内容纳入其中，发放给每一名员工，供其随时翻阅。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 4( )是指组织的软硬件设施、规章制度、经营运作方式成员行为和价值观等。能使培训组织者深入了解组织而非仅仅停留在表面。
- 5以下不是成为优秀的领导管理人员应该具备的技巧的是( )。
- 6当前企业不仅要面对激烈的市场竞争，还要面对激烈的国际形式。以下哪一项不是严峻的国际形势现状的是( )
