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- 1职业发展计划作为新员工导向培训中的新内容，其实施形式可根据公司招聘的知识型新员工人数而定。如果一次招进的新员工人数较少(如在5人以下)，可由新员工所在部门经理和主管及公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流，共同制定新员工在公司的职业发展计划如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上)，可考虑采用工作室(workshop)的形式，与新员工共同制定职业发展计划。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 2在以职业开发为导向的企业中，绩效考核的内容通常包括哪些?( )
- 3根据库伯的体验式学习理论，有效的学习过程应从哪个阶段开始?( )
- 4以下那一种情形的学员不是需要教练技术的是( )。
- 5( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问，不可以直接给建议和评判，也不能提问引导性的问题。
- 6在领导力发展中心中，以下哪个描述是正确的?( )
