更多人力资源开发试题
- 1在外资企业中，来自非主流文化背景的员工在晋升到中层管理岗位后，进一步发展受限的主要原因是什么?( )
- 2( )要求人们以更严谨的态度工作。实施此类战略的企业要求员工具有相对稳定的行为方式，能长期集中精力做好一项工作。
- 3以下哪一项不是战略性人力资源管理的特点的是( )
- 4( )要求培训师应用一切教学手段，包括基础的 PPT课件、视频、案例讨论分析、游戏竞赛、模拟挑战、角色扮演、网站博客撰文、上传教学课件等等。
- 5明茨伯格提出的管理开发培训中，管理人员应针对哪些内容进行自我评价?( )
- 6在马斯洛的需要层次理论当中，对于渴望得到良好的际关系;希望成为团队或小组中的成员;愿意提供帮助和受到关怀等工作动机，主导的需要是( )。
