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人力资源开发
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( )有助于个体获得胜任力的内隐部分。
（A）顿悟
（B）人际互动
（C）心象
（D）强化
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1
以下哪项不属于斯金纳定义的操作性行为?( )
2
( )的科学管理原理没有一项不涉及人，因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
3
开设学习论坛的主要目的是什么?( )
4
在进行培训需求分析的访谈中，以下哪种做法最能确保收集到全面且深入的信息?( )
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下列选项不是企业的培训目标的是( )。
6
关于远程培训的说法，下列哪项是正确的?( )
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