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人力资源开发
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第四代发展中心的主要特点是什么?( )
（A）甄选
（B）挖潜
（C）发展
（D）平衡组织目标与个人目标，以及他人评估和自我评估相互渗透
参考答案
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1
( )蕴涵着等待学员学习的知识和智力操作，同时有两种呈现方式:BIG方式和WIG方式。
2
( )通过小组成员的合作和情感互动，将“在于中学”与“在思考中学习”有机地结合起来，使组织成员在团队合作中获得和提升创造性解决问题的能力。
3
在情感结果评估中，以下哪一项是与培训内容相关的态度变化的例子?( )
4
在学习成果的类型当中，陈述、复述或描述存储在大脑中的信息 例如“陈述遵守公司安全规程的三条理由”的是( )。
5
( )是测量原理、事实、技术和技能获取程度。
6
教练技术的核心内容包括哪些关键要素?( )
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