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人力资源开发
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( )发展中心在每个测评活动或练习环节后都对参与者提供反馈，同时这种发展中心的目的在于识别潜能。
（A）第一代
（B）第二代
（C）第三代
（D）第四代
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1
在职业发展管理的过程系统当中，确立发展目标中的中期目标的年限设置为( )。
2
新员工导向培训的内容主要包括工作职责说明书、工作绩效考核的具体标准和方法、常见的问题及解决办法，工作时间和合作伙伴或服务对象、请求援助的条件和方法、加班要求、规定的记录和报告、设备的领取与维护等。以下哪个选项最准确地反映了这些内容?( )
3
( )在20世纪60年代发展并深化了人力资本系统理论。
4
( )谁提出的成就动机理论。
5
( )是指组织的软硬件设施、规章制度、经营运作方式成员行为和价值观等。能使培训组织者深入了解组织而非仅仅停留在表面。
6
以下选项是对前测--后测的设计的正确描述的是( )
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