以下哪个描述最准确地概括了评价中心对评价者和参与者的好处?( )
（A）评价中心只对评价者有好处，参与者无法从中受益。
（B）评价中心仅提供评价者面谈技能的提升，对日常工作无迁移价值。
（C）评价中心对评价者来说，可以提高其面谈技能和观察技能，并应用于日常工作;对参与者来说能够体验和了解未来可能的工作角色要求，
（D）评价中心对参与者没有好处，他们不能从评价活动中获得任何关于工作角色的预览或洞察
参考答案
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- 1以下选项不是有效谈判管理人员所需要的掌握的技巧的是( )。
- 2( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面，是否容易理解，能否激发新员工的兴趣或热情，导向培训活动安排是否高效和经济等。
- 3下列选项哪一项不是差异化战略的培训重点?( )
- 4新员工导向培训是员工个体目标与企业目标一体化过程的开端，新员工导向培训活动的具体计划都是围绕企业经营目标、企业文化与价值观、工作使命的认同和接纳进行的。不同行业、不同发展阶段的企业，其导向培训活动的计划也不同。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 5( )要求学员在面对问题并解决问题的过程中扮演积极的角色，在研究问题、解决问题的同时，获得学科基础知识和技能。( )
- 6( )在20世纪60年代发展并深化了人力资本系统理论。
