登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
( )环节有两个层面，一是个人层面，二是小组成员集体反思通过讨论问题，各自有什么收获。
（A）精思
（B）心得
（C）解析
（D）澄明
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发试题
1
关于情景模拟法的描述，以下哪个是正确的?( )
2
( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问，不可以直接给建议和评判，也不能提问引导性的问题。
3
( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面，是否容易理解，能否激发新员工的兴趣或热情，导向培训活动安排是否高效和经济等。
4
以下选项不是教练角色的作用的是( )
5
企业聘用的是短期的高校实习生，也是需要进行导向培训，其内容以下描述正确的是( )。
6
( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析，假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
考试
