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人力资源开发
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( )环节也是个大胆创新的环节，很多头脑风暴的工具和方法只要时间允许、场景和氛围适合，都可以在这个环节使用。
（A）精思
（B）心得
（C）定见
（D）解析
参考答案
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1
( )又称情感性学习，它与人的价值观和利益相联系。企业对组织文化和员工职业道德的重视导致态度的学习而每个人的情感和价值观在态度学习中都发挥着重要作用。
2
在进行培训需求分析的问卷调查中，问卷设计的一个关键要素是确保问卷能够:( )
3
( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
4
下列选项哪一项不是问卷调查法的不足的是( )。
5
有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借丰富的管理经验进行预计，可以运用的方法是( )。
6
以下关于现代企业对优秀经理的要求和组织管理开发项目的描述，哪项是正确的?( )
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