更多人力资源开发试题
- 1在马斯洛的需要层次理论当中，对于渴望得到良好的际关系;希望成为团队或小组中的成员;愿意提供帮助和受到关怀等工作动机，主导的需要是( )。
- 2以下哪个选项不是高科技企业产品高附加值带来的影响?( )
- 3( )主要指工作量的大小和工作的难易程度，以及工作所消耗的时间长短等。例如，行政部的工作大多是琐碎繁杂的，但是工作时间相对固定，而技术开发部的工作具体而复杂，工作时间弹性大。
- 4在学习文字编辑技能的过程中，假设一个学员在第四个月遭遇了学习高原现象。根据上述描述，以下哪项措施最有助于帮助学员克服这一阶段的学习挑战?( )
- 5新员工导向培训主要包括三个方面:公司基本情况及相关制度和政策，基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能。前两个方面既是新员工导向培训的主要内容，也是需要员工反复学习的内容。企业在编制《员工手册》时，应将这些内容纳入其中，发放给每一名员工，供其随时翻阅。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 6不同的培训室座位布置可以满足不同的培训需求，下列那一种布置形式适合中等或大组活动?( )
