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- 1以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维，让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力，并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
- 2在培训有效性评估中，以下哪一项描述了价值导向(左边)的评估特点?( )
- 3关于角色扮演法的描述，以下哪个是正确的?( )
- 4为什么自我评估是职业计划的重要起点?( )
- 5韦伯斯特的研究发现，在以技术为基础的远程学习中技术的可靠性与哪些学习结果正相关?( )
- 6新员工导向培训是员工个体目标与企业目标一体化过程的开端，新员工导向培训活动的具体计划都是围绕企业经营目标、企业文化与价值观、工作使命的认同和接纳进行的。不同行业、不同发展阶段的企业，其导向培训活动的计划也不同。以下哪个选项最符合上述描述?( )
