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人力资源开发
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( )就是把原来表象的问题转向事物的核心与本质,找到问题背后的真问题、本质的根源问题。
(A)澄明
(B)躬问
(C)探究
(D)解析
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1
关于情景模拟法的描述,以下哪个是正确的?( )
2
有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可以凭借丰富的管理经验进行预计,可以运用的方法是( )。
3
根据阿吉里斯的双环学习理论,以下哪种描述是正确的?( )
4
在计算投资回报指标时,以下哪一项是培训的直接成本?( )
5
下列选项不属于基本礼仪与工作基础内容的是( )。
6
以下选项是对前测--后测的设计的正确描述的是( )
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