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人力资源开发
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( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问,不可以直接给建议和评判,也不能提问引导性的问题。
(A)探究
(B)澄明
(C)解析
(D)精思
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1
在外资企业中,来自非主流文化背景的员工在晋升到中层管理岗位后,进一步发展受限的主要原因是什么?( )
2
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
3
在企业进行培训时,以下哪一项是证明培训支出合理性的关键因素?( )
4
关于高层领导者在企业中的作用,以下哪个描述是正确的?( )
5
( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。
6
以下哪项不属于斯金纳定义的操作性行为?( )
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