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人力资源开发
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( )被公认为一种行之有效且具有结构性的解决问题和达成目标的最好的教练模型。
（A）ICF教练核心胜任力模型
（B）FOCUS模型
（C）GROW模型
（D）以上都不是
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1
( )的环节主要讨论造成这一核心问题的关键因素是什么。让每个人从自己的理解和分析出发，一起理清思路，找出关键因素。
2
关于情景模拟法的描述，以下哪个是正确的?( )
3
在( )中，会有聊天室和讨论区，学员可以就某个问题与其他学员或老师进行讨论。
4
培训意味着以新的知识来完善或改变自己过去的行为并开始新的行动。例如，我们如何达到某个目标或改变某种行为?被培训者会如何看待新观点?等要求部门经理具有( )。
5
以下哪个选项最准确地描述了教练在帮助被教练者过程中的角色?( )
6
著名行为心理学家( )认为，内省并不能提供处理人类行为及其原因、结果的可观察的科学方法( )
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