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人力资源开发
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以下那一种情形的学员不是需要教练技术的是( )。
(A)无法找到新客户
(B)陷入日常琐事,几乎忘了该往哪里去,
(C)不知如何达成职业目标
(D)适应岗位要求
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1
( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析,假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
2
在教练技术中,为了提高被教练者的觉察力和责任感,教练应该使用哪种类型的问题?( )
3
在( )中,会有聊天室和讨论区,学员可以就某个问题与其他学员或老师进行讨论。
4
以下不是成为优秀的领导管理人员应该具备的技巧的是( )。
5
( )提出了适应变化的模型。
6
在领导力发展中心中,以下哪个描述是正确的?( )
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