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人力资源开发
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教练技术的主要目的是什么?( )
(A)提高员工的技能和知识
(B)帮助人们建立自信、觉察力和责任感
(C)改善企业绩效
(D)提升员工关系
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1
角色动机理论是( )提出的。
2
在领导力发展中心的过程中,以下哪项是其核心组成部分?( )
3
部门主管在企业人力资源管理和员工的职业发展管理中承担哪些重要职责?( )
4
以下哪项不是心理上成功的特点?( )
5
以下不是师带徒培训的有效性取决因素是( )。
6
( )发展中心仍采取经典的评价中心模式,主要目的在于甄选决策,参与者的参与度较低。
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