( )创新了体育教练的方法论以及在个人发展和职业发展领域追求卓越的教练方法论，被公认为教练行业的鼻祖。他的理论广泛应用于商业、教育、健康和体育行业。
（A）添·高威
（B）哈儿布姆
（C）莱佛士
（D）埃尔夫莱因
参考答案
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- 2在反应评估中，以下哪一种方法通常用于在培训前进行前期测试?( )
- 3在实施体验式培训的过程中，以下哪项不是体验式培训可能带来的好处?( )
- 4( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
- 5员工导向培训除了包括公司基本情况、相关制度和政策基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能等三个方面的内容外，还应注意两点:一是要让新员工了解企业目前正在开展的活动(如质量认证活动)，并让新员工融入其中;二是在新员工导向培训中通过各种活动让员工真正感受到企业文化，理解、融合、支持并创造企业文化，因为唯有企业文化才能维持员工持久的热情和积极性。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 6在纵向发展模式中，员工的职业成功通常是如何衡量的?( )
