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在以职业开发为导向的企业中，绩效考核的内容通常包括哪些?( )

（A）仅考核员工过去的工作绩效表现

（B）除了过去的工作绩效表现，还包括员工的发展潜力、职业偏好、职业价值等，并与职业发展计划相结合。

（C）只关注员工的技能和职业个性，不考虑其他因素

（D）仅提供工作绩效反馈，不包括员工发展的可能性建议或相关的发展计划设想。