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( )主要指在进行职业发展设计时，要充分考虑员工所处的职业发展不同阶段，有目的、有步骤、有计划地调整和安排各个不同时期的职业发展计划。( )

（A）阶段性及时间性原则

（B）全面评价与反馈原则

（C）利益结合原则

（D）共同参与原则