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为什么在新员工开始探索性工作的第一年，安排一位受过特殊训练、具有较高工作绩效的主管人员对其有高标准的要求并提供支持是重要的?( )

（A）这种做法会使新员工感到压力过大，可能导致他们快速离职。

（B）因为上级对新员工的期望和支持能提高新员工的工作表现。

（C）新员工通常不需要任何指导就能完成探索性工作。

（D）高标准要求会降低新员工对工作的兴趣和动力。