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为什么在招聘阶段向应聘者提供全面准确的工作信息会有助于新员工更好地适应工作并提高长期工作绩效?( )

（A）这会导致企业无法吸引到优秀的员工，因为工作看起来太真实，没有吸引力。

（B）这会造成新员工对企业的期望过高，最终导致他们的满意度下降。

（C）因为新员工初进企业时面临的许多问题都是由于信息的失真或缺乏造成的，准确的信息可以减少误解和不满。

（D）提供准确信息会使招聘过程变得复杂和耗时，不利于企业快速填补职位空缺。