登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
(A)核心地位流动方式
(B)横向流动方式
(C)螺旋式流动方式
(D)纵向流动方式
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源开发试题
1
组织在了解员工自我评价与职业目标后,应如何规划和调整其人力资源以实现组织规划目标?( )
2
根据能力和意愿两个维度,以下哪种类型的员工被描述为具有高能力但低意愿?( )
3
根据能力和意愿两个维度,以下哪种类型的员工被描述为具有高能力但低意愿?( )
4
摩托罗拉中国分公司为中高级经理人员提供的CAMP项目持续多长时间?( )
5
( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
6
为什么在新员工开始探索性工作的第一年,安排一位受过特殊训练、具有较高工作绩效的主管人员对其有高标准的要求并提供支持是重要的?( )
考试