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人力资源开发
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( )流动方式是由组织外围逐步朝组织内圈方向变动。
（A）螺旋式流动方式
（B）横向流动方式
（C）纵向流动方式
（D）核心地位流动方式
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( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。
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