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人力资源开发
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( )以年龄为依据,将职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。
(A)萨伯
(B)格林豪斯
(C)马斯洛
(D)霍兰德
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1
确定导向培训的目的是导向培训计划的第一步。一般而言,导向培训是公司的一个固定培训项目。公司根据( )目的。依据导向培训的目的,制定导向培训的具体计划。
2
根据班杜拉的社会学习理论,以下哪一项最准确地描述了自我效能感?( )
3
对于一个人的技能发展,下列哪项说法是正确的?( )
4
在实施体验式培训的过程中,以下哪项不是体验式培训可能带来的好处?( )
5
关于企业教练的描述,以下哪个是正确的?( )
6
( )主要是遗传决定的,先天决定的潜力通过后天学习得到发展。
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