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人力资源开发
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( )以年龄为依据，将职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。
（A）萨伯
（B）格林豪斯
（C）马斯洛
（D）霍兰德
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1
下列选项哪一项是通用汽车关于公司战略的描述?( )
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以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维，让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力，并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
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