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在纵向发展模式中，员工的职业成功通常是如何衡量的?( )

（A）通过水平职位的多样性和宽度

（B）通过沿着公司职业阶梯向上攀登的能力

（C）通过达到组织层级中更低层次的职位

（D）通过获得更高的薪水，而不考虑职位层次